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    獵頭新聞|獵頭學院
    北京獵頭公司說職場:工作中最重要的能力,讓職場新人迅速的找到自己的方向
      北京獵頭公司說職場:工作中最重要的能力,讓職場新人迅速的找到自己的方向
    北京獵頭公司
      May最近都是負責新同事的培訓工作,也有涉及到和老同事的一些溝通,漸漸的感受到,在職場中,最重要的的還是一種能力,它能讓我們少走彎路,少掉坑,也能讓我們及時止損,找到屬于自己的方向,趁著現在已經是畢業季,給準備投身社會的職場新人,給出一點建議和意見。
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      先舉個例子,May公司最近招了一個實習生和一個全職的新同事。實習生看著比較老實,人很活潑,但卻不是隨處和人嘰嘰呱呱的那種,就是你和她說話,她會很仔細的聽,然后很開心的回答你,而且她的聲音比較洪亮,再加上其實她本來的家鄉會有很濃重的口音,但是她卻沒有,后來May了解到,她自己在大學的時候考了普通話等級考試,這個雖然和她的專業沒有什么關系,但是她的普通話確實讓人聽著很舒服,特別是May也是廣東人,普通話本來也是一般般。
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      對比另外一個新入職的新同事,我們的實習生反而工作效率顯得很高,而且May喜歡她有的放矢,做完了事情,她都會主動問還有沒有事情再安排給她。
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      然而另外一個新同事總是培訓了之后,就是呆呆的坐在那里。順便說一下,我們公司有自己固定的系統使用,在程序員還沒有設置好之前,其實很多郵箱什么的功能都用不到,新人和實習生都一樣,沒法用到那些系統。
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      職場中最重要的能力,讓職場新人迅速的找到自己的方向
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      所以May覺得職場里面最重要的能力是:主動!
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      主動能讓你少走很多彎路。例如像實習生,她做事有效率,然后再主動找工作,作為引導者May,就會覺得很舒服,而且我也會逐步將一些重要的工作給她完成,逐步讓她做一些重要的工作。同時因為她的主動性強,也會讓May不需要花太多心思去考慮其他的問題,所以感覺兩個人相處很舒服。雖然May沒有做過領導,但是估計這樣也就是讓領導省心和放心的人吧。
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      主動的頻率
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      不得不說的是,實習生妹妹也不是蠻干的類型,比如說有時她很早完成了May交代的工作,May說暫時很忙,不過去看她的時候,她會自己在網上和同學聊天和玩一下,這個無可厚非,這樣也讓她自己輕松很多。所以May覺得主動的頻率我們也要掌握好,不需要過于積極和太老黃牛精神,如果是那樣的話,會覺得自己得不償失,然后有心理的落差,容易產生倦怠感。
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      職場中最重要的能力,讓職場新人迅速的找到自己的方向
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      主動的發現蛛絲馬跡
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      像May還有一個同事就是很擅長發現一些情感上的端倪。例如說我們和一個老同事相處,其實很多事情,因為她在這個公司待著的時間很長,所以她才知道一些事情的緣由和操作的方法,但是她卻不會教我們,所以May的另外一個同事就很會把握時機,總是等到這個老同事,呵呵,沒有罵別的同事的時候,才會去向這個老同事討教問題,這樣老同事也會樂于教她。
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      當然這個方法也是這個擅長發現情感的同事教May的,所以May充分覺得,這些安安靜靜的同事,上班又沒有發呆的同事,都是在靜靜的思考工作該怎么做,也在靜靜的規劃自己的發展方向。
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      職場中最重要的能力,讓職場新人迅速的找到自己的方向
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      職場,只有主動,才能把握自己的人生。
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    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
    • 《中國十佳獵頭服務企業》
    • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
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    • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
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