北京獵頭公司談乘風破浪的姐姐：30位個性姐姐的相處之道，隱藏3大職場真相
近期，娛樂節目《乘風破浪的姐姐》風靡一時，節目中30位具有個性、擁有不同咖位、專業領域不盡相同的姐姐們，扎堆出現一個節目，簡直就是現實版的職場縮影。
?
30位姐姐中，既有業務能力較弱，卻很喜歡頤指氣使的“老板娘”；也有存在感較低，資質一般卻處處能夠虛心學習的職場小白；更有性格比較潑辣，沒有城府卻總愛出頭的耿直姐。
?
觀看幾期節目下來，發現30位姐姐們的相處模式中，隱藏著以下3大職場真相：
?
01 職場高低，決定你在別人眼中的待遇
?
《乘風破浪的姐姐》第一期，30位嘉賓都初來乍到，簡單的自我認識和彼此打招呼的過程中，那種職場溫度差，就明顯體現了出來。
?
寧靜，在娛樂圈中的地位以及影響力，特別是她那耿直火爆的脾氣，更是讓所有姐姐們都不敢輕易得罪，反而姐姐們都上前主動向其問好，并表達他們的喜愛之意。
?
言外之意就是說：我很敬重你，希望你能罩著我！
?
相比那么沒有什么名氣和地位的姐姐，咖位也沒那么大的新人，比如在圈內還沒有什么代表作的海陸，就讓觀眾覺得有點心酸和心疼了。她在節目中，一次次地被其他姐姐所忽略和漠視，就像節目中的一塊背景墻，只是起著襯托作用。
?
【職場延伸】：姐姐們的這種入場畫面，在職場中是不是很熟悉。比如，在公司的集體聚餐、團建以及年會等活動中，那些沒有職位、沒有影響力的職場小白，是不是也像海陸意義，希望被人搭理一下，緩解自己被冷落的場景。
?
職場小白是不是都會遇到一個難堪的場景：好不容易輪到自己能夠插上一句話，結果發現現場的氣氛，尷尬到極點。
?
這就是殘酷的職場真相，成年人的職場，就是這個樣子，職位高的人，永遠都是“主角”！
?
【職場建議】：小白新人，初入職場，不要著急去融入一個團隊，這時你沒職位、沒影響力、沒利用價值，你首先要做好的就是將本職工作做好，這才是你職場生涯的第一步。等你有了生存立足的能力，再去考慮如何融入團隊！
?
業務能力強，不一定擁有話語權
?
《乘風破浪的姐姐》，有一期是公演，結束后要各自分組?！栋鸢偷佟废啾容^《大碗寬面》組，氣氛并不是很融洽。
?
從分歌詞起，《艾瑞巴蒂》組就遇到了問題，盡管大家選出了業務能力較強的丁當作為隊長，但是下面組員的意見，卻接二連三，似乎大家并沒有把丁當隊長放在眼里，根本沒有人聽他的意見。組員你一句我一句，讓丁當隊長幾乎無語。
?
當你用職場眼光來審視這兩組，你可以發現：《大碗寬面》組，下面的組員，無論是從圈內的地位名氣，還是年齡資歷，幾乎都不相上下，因此大家都站在了同一平臺上，每個人的意見都能獲得尊重。而《艾瑞巴蒂》組，似乎將一個業務能力強的人作為項目負責人，下面的組員卻都是一些關系較大、資歷較老的人，他們每個人都覺得自己不一般，因此負責人下達的命令，他們根本不會重視，負責人明顯知道這個道理，所以無奈地只好聽之任之，權當自己就是一個擺設。
?
【職場延伸】：當你看完節目，就明白了為什么很多招聘啟事當中，都十分注重團隊合作精神。因為只有拋開職位、資歷、人脈等因素，才能在團隊中取得一個好成績，工作效率才會更大。
?
職場沒有應該不應該，努力才是出路
?
節目中，海陸就像一個職場小白，在圈內還沒有什么代表作，也沒有唱歌的經驗，對于專業的聲樂知識更是知之甚少。所以，她在資歷較深的姐姐們面前，顯得很不自信。
?
海陸，典型的職場中拖后腿的員工，反而獲得了其他人的肯定和鼓勵。為什么？因為大家看到了她的努力態度，這種虛心向上的樣子，讓人在內心十分認可。
?
【職場延伸】：職場小白，盡管沒有業務經驗，縱然工作經常出錯，但是只要你有端正的態度，只要你有認真的樣子，別人眼里的你，就值得為你寬容、鼓勵和肯定。
?
北京獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：www.sqa-bj.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多北京獵頭職場資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
