獵頭職場：職場新人沒錢沒人脈，要怎么做，才能靠自己迅速實現晉級呢？
隨著經濟發展，通貨膨脹也日益成為困擾人們的難題，要保住自己的財富不縮水，成為一個很困難的問題。作為職場小白，更是囊中空空，要想盡快實現財富進階，擺脫“貧窮”的帽子，顯得尤為迫切，本文就嘗試從小白的角度分析，看看小白有什么能盡快致富的途徑。
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一、職場新人的基本情況
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初入職場，不但缺乏必要的工作經驗和技巧，館建設囊中羞澀，衣食住行都存在困難，更不要說與上司、同事經常下下館子交流經驗、增進感情了。
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新人不但在工作中難以馬上上手幫到大家，還往往需要公司和同事的幫助，在別人眼里幾乎就是個拖油瓶，處境很是尷尬啊！
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二、實現財富晉級面臨的困難
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無論是要投資，還是要自己開店賺錢、買房賺錢，都需要本錢，可是這第一桶金從哪里來呢？
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職場新人用于投資的第一桶金主要有3個來源：
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1、工資
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這是職場新人最簡單、卻也是最無力的一種方式，原因只有一個，那就是新人的工資太低了，不是嗎？
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2、父母資助
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有父母大人的贊助，對新人來說無疑是最后的底牌，但是畢竟不可能每個人都有一雙多金的父母，再說，畢竟已經工作了，再靠父母援助還怎么好意思呢？
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3、兼職等個人所得
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通過兼職賺取收入，算是新人一個比較努力的攢錢方式了，畢竟是多了份收入，好處還是顯而易見的，再說，通過兼職能夠積累寶貴的經驗和人脈，對新人來說更為重要。
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三、小白能通過什么來致富？
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現在的職場新人該怎么發財致富呢？也無外乎以下幾個途徑：
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1、買房致富
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對于買房來說，因為剛入職的年輕人，幾乎沒有什么儲蓄，而一套房子，幾十萬都是非常小的數目，動輒百萬，甚至上千萬，即使只算是首付，資金額度也會非常大，這對一個職場小白來說，是無法承受的。所以說實際上資金的門檻，已經把小白擋在了房產投資之外，使他們喪失了擔任這個快車的機會。
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2、銀行理財
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對于銀行理財來說，現在一般的銀行理財起點要求5萬以上，這對一般人來說問題不大，但對于剛入職場的小白來說，還是有一定的難度的，再說目前銀行理財的收益，實在不敢恭維，只有不到三個點的收益。
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3、做生意
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那么職場小白可不可以堅持自己做點生意呢？比如開個小店兒，擺個小攤，理論上來講還是不錯的，畢竟能積累一些經驗，掙錢嘛就不敢說了，因為小白既缺少資金，更缺少經驗，而經商最需要的卻是對社會深入的觀察，這一點是小白所不具備的，你看那些經商的人，即使文化不高，但是他們都是在本行業有很多年經歷的，才開個門店、擺個小攤兒，看著容易，實際上還是有不少技巧。因此，擺攤兒創業對年輕人來講，難度還是有一定的難度。
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4、投資股票和期貨
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那投資股票和期貨行不行呢？股市的好處，大家都能看到，今天10萬進去，幾年以后可能1000萬出來，真是風光無限，可是大家想想，全社會到底有幾個人實現了這么風光亮麗的成績呢？更多的人卻是虧得傾家蕩產，在2015年的時候，跳、跳、跳，不是成了當時的流行語嗎？連到陽臺去看看，都成了忌諱。
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對于新人來說，別說對全國的經濟形勢不了解，即使對本行業一個公司，又能有多少了解呢？尤其大股東那些彎彎繞，作為社會經驗空白的小白，你知道多少呢？連浸淫行業多年，在社會中摸爬滾打幾十年的股市老鳥，都能被人吃得連毛都連渣都不剩，小白想從中獲益，無異于火中取栗。難度可想而知啊！
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5、投資基金
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而基金對于小白來說就有好多了，100塊錢就可以起步上車，重要的不是掙多少錢，而是早日進入理財的進程，能早早地積累經驗，對年輕人來講教訓也是財富啊，而且越年輕，犯錯誤支付的代價越小。能夠以最小的代價，來獲得別人需要巨額的真金白銀才能得到教訓，想想這是不是也是一種賺啊？
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而且基金與股票不同，畢竟不是自己直接投資，而是通過基金經理這個比較專業的人來做專業的投資，雖然基金經理的能力參差不齊，但是，畢竟他們是職業選手，有良好的教育背景和職業培訓，更有良好的團隊支持，我們要做的，反而不是再像投資股票那樣，在股票里尋找到好股票，而是只要在這些人里頭，找到適合的人就行。
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雖然有人說，現在的股票有三四千只，可是基金有四五千之多，比股票還多，那怎么選擇呀？難度豈不是更大？
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其實我們仔細地看一看，有很多基金經理都是同時負責多只基金，也就是說，基金經理的數量要遠遠少于股票的數量，與股票投資最大的區別就是，我們只要從這這些基金經理中找到一個靠譜的人就行了。
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找公司比較難，要面對復雜的報表、還要有各種規劃，但是基金就容易得多了，指標少，而且基金經理對我們來說，我今天看不透你，看走了眼，但是我可以把幾年十幾年的經驗都累積起來，那我即使沒有火眼金睛也不會被你所騙，這樣是不是比公司更穩當了？
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對于小白來說，因為沒有資金，沒有本錢，所以說，最重要的不是賺多少錢，而是積累多少經驗和懂得多少教訓，因為重要的是以后的發展，所以說以最小的代價，最低的成本，獲得最大的歷練，這是小白最急需的，大家說呢？
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