rpo招聘告訴你職場怎么樣才能混的開？你還在把領導當領導嗎？
無論體制內體制外，無論你級別如何，你都有你的領導。
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這是現實。逃避不了。坦然接受。
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領導各種各樣，千奇百怪。領導就像你的出身，你選擇不了，你也改造不了你的領導。
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問題：如何不讓你的領導成為你的負能量之源？
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1.改變你的認知：領導到底是什么？
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①：你的領導也有領導，他也需要往上爬，明確他的需求！
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②：挖掘自身價值，滿足他的需求，更高明的是創造他意想不到的需求！
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③：讀完前面這兩條，領導是不是有點像客戶，你是不是有點像銷售。
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對了，你需要擁有你自己的產品和服務，然后跟領導的需求緊密掛鉤。
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④：總結一句話：努力成為你領導目標體系的重要一環，進行目標和價值捆綁。
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⑤：職場的本質是價值交換。不要在乎領導的情緒、看法、也不要去關心他的性格等等
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找到目標交匯點!
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2.奉行結果主義指導思想
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①：堅持問題導向、目標導向、結果導向，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。
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②：形成完整閉環的工作機制。
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3.要你為主，領導為輔
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你所有的工作其實都是在為你自己在創造價值和利益，領導是你的資源和手段。
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滿足領導的需求其實歸根結底也是為了你自己。
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所以，在總體思路上不要本末倒置。
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