RPO招聘分享：疫情下的應(yīng)聘者應(yīng)該注意這些問題
隨著疫情的發(fā)展，工作崗位的供應(yīng)減少了，想要換工作的工人變得謹(jǐn)慎起來。今年，在獲得年終獎金后，想換工作或敢于換工作的求職者減少了，“我們?nèi)匀蛔⒅胤€(wěn)定”。
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如果你想換工作，你想賭博嗎？
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今天的就業(yè)市場有兩個明顯的現(xiàn)象。求職者尋求穩(wěn)定，而招聘人員的需求減少。
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作為求職者，他們應(yīng)該學(xué)會在疫情下“擁抱變化”。在無法控制的客觀環(huán)境中，糾正自己的心態(tài)尤為重要。
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除了每天提交簡歷、更換簡歷、查看職位和準(zhǔn)備面試的常規(guī)流程外，我們還需要適應(yīng)當(dāng)前招聘的戰(zhàn)略變化，盡快調(diào)整我們的求職狀態(tài)。
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與往年相比，小編根據(jù)當(dāng)前疫情中求職方面的幾個明顯變化，整理出了一些建議：
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提前準(zhǔn)備在線面試
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許多面試被轉(zhuǎn)移到通過電話/視頻進(jìn)行的在線面試。
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事實(shí)上，在線面試和現(xiàn)場面試有一定的區(qū)別，這會放大你在語言組織和表達(dá)能力方面的優(yōu)勢和劣勢。擁有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力將是更多的分?jǐn)?shù)。我們應(yīng)該提前做更多的培訓(xùn)和準(zhǔn)備。
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注重遠(yuǎn)程實(shí)踐和遠(yuǎn)程工作
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有更多的實(shí)習(xí)/兼職工作，一些新工作是為了滿足在線遠(yuǎn)程辦公的臨時(shí)需求。
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職場上的每一次跳槽都是為了讓你的能力更強(qiáng)。求職者應(yīng)注意工作描述的內(nèi)容，并盡量選擇那些“在其能力范圍內(nèi)具有一定挑戰(zhàn)性的工作”。
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更多的投資和更多的測試
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企業(yè)招聘的總時(shí)間延長了，人力資源部的反饋慢得多。有一種情況是簡歷沒有被查看。
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在這一特殊時(shí)期，企業(yè)的需求將緩慢甚至延遲，求職者必須有足夠的耐心。
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同時(shí)，不要放松修改簡歷、提交簡歷和爭取更多面試機(jī)會的努力。面試分兩次進(jìn)行，熟悉幾次。你可以更好地調(diào)整自己的狀態(tài)，更熟練地說話，找到自信。這樣，你可以更好地發(fā)揮你最喜歡的公司。
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