rpo招聘在衡量效果的時候，我們一般看什么？ 從傳統意義上的衡量人力資源職能的有效性和效率，到今天衡量的不僅是招聘的性價比，更涉及到人力資源戰略的實現和組織業務的成敗。? 這一切看起來似
獵頭職場：如何接觸到優質的崗位？ 一些人很困擾，網上招聘的職位看上去永遠只有那么幾個，但自己投出去的簡歷卻總是石沉大海，那么一些好的職位究竟怎么才能接觸到呢？? 首先自己覺得合適無比結果
高質量RPO招聘服務的四大優勢分享給你 乾坤rpo招聘服務，在合適的時間，配給合適的人才，真正實現人力資本的低投入，高產出的核心價值。? 1、規范實施? “簡歷處
獵頭職場：長時間無法成單，出自身外，可能這三方面有情況了 第一方面，也是最直接的方面，可能就是客戶的原因，客戶方面有情況發生了，我們需要弄清。? 一個行業里總會有那么幾家客戶，拿出上千萬
rpo招聘分享：三個看得見的努力方向，可以讓你職場更順一些 想要職場晉升，需要個人努力、組織搭臺、機遇敲門。從個人角度看，必須業務上過硬，并懂基本的人情世故，不太招人煩。對于筆桿子們講，業務上應該是
獵頭職場：職場人的三大最新標配，你配齊了么？ 前段時間，網絡上又出現一個“新詞”——累丑。? 短時間內，五官沒變化，體重沒變化，皮膚沒變化
rpo招聘分享：職場求生指南，老板這樣您覺得如何? 凡學家們喜歡在朋友圈更新狀態：每天2小時聽意大利新聞，閱讀2小時書籍，寫5000字行業分析報告，下午再去公司打卡開始工作，一天結束后打車去黑珍珠吃
獵頭職場：一般企業自己做背調都做啥? 企業背調的通過率一般都挺高的。工作這些年里我后來經過若干次企業背調，我大概總結下企業背調的內容：? 1, 個人基本信息? 般要
rpo招聘分享：職場上能交到最純真的朋友嗎? 有人說職場的斗爭就像皇帝后宮之爭，充滿了各種明爭暗斗，爾虞我詐。也有人說，只要真心待人，還是會獲得純正的友誼的。? 可是職場上哪有什么真正的
獵頭職場：如何解決獵頭企業招不到顧問的難題？ 事實上，這種方法非常簡單。在兩個方面，做好開源和節流！? 開源：根據行業特點，拓展招聘渠道，儲備獵頭！? 節流：建立游戲規則，包
