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    企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
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    獵頭新聞|獵頭學(xué)院
    干貨丨獵頭行業(yè)術(shù)語大全
      干貨丨獵頭行業(yè)術(shù)語大全
    獵頭
      推薦報告Profile ? 獵頭在面試完候選人之后發(fā)給客戶的含有評語的候選人簡歷還包括離職期、離職動機等信息
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      背景調(diào)查Background Investigation(Reference Check) ?獵頭需要向客戶提供的關(guān)于候選人的第三方信息
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      Offer ? 臥佛企業(yè)發(fā)給候選人的入職意向書
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      辭職 Resign ? 候選人獲取Offer后將要離開企業(yè)所做的動作
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      離職期 Availability ?候選人辭職提出后到最后一天上班之間的日期通常為1個月
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      BlockLeave 強制休假
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      入職Onboard day 候選人在新公司報到上班
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      入職體檢 新公司需要候選人提供的體檢證明,通常新公司會報銷費用
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      試用期Probation 公司規(guī)定的員工試用期限期限內(nèi)雙方都有隨時解除勞動合同的權(quán)力
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      保證期 ? 獵頭向企業(yè)承諾的候選人質(zhì)量保證期限通常為3個月高級候選人會達到6個月有些獵企會提供12個月的保證期
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      收款 ? 獵頭向企業(yè)端收取服務(wù)費
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      Turndown Offer 候選人接受了Offer之后又反悔的情況
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      Counter Offer ? 候選人在接受了新公司的Offer后,老公司給予反向Offer
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      Reject Offer ? 候選人回絕Offer
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      Sign on Bonus ?入職獎金候選人加入企業(yè)時企業(yè)給予的現(xiàn)金補償或獎勵通常都有綁定期
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      Pro rata ? 按比例例如5月加入,12月拿獎金,按照8個月來計算
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      Consultant ? 顧問
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      Farmer ? 特指交付deliver的顧問
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      Hunter ? 特指開發(fā)新客戶新行業(yè)的顧問
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      Business Consultant ?負責開發(fā)職位和做單的顧問
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      Senior Business Consultant
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      Consulting Manager 負責某個行業(yè)的開發(fā)和做單顧問,帶團隊
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      Practice Leader/Managing Partner ?更高級別
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      Search Consultant/Associate ?只負責交付的顧問
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      BD Business Development ?開發(fā)客戶
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      Deliver ? 交付,做單
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      JD Job Description 職位詳情
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      JR Job Requirement ?職位要求
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      JI Job Investigation 職位調(diào)研
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      CC Cold Call ?陌生電話通常會編一些借口繞開前臺或者老外說的Watch dog
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      Namelist ?名單,特指客戶的通訊錄
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      簡歷CV/Resume ? 候選人的工作經(jīng)歷介紹
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      Ownership ? 特指簡歷歸屬權(quán)
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      Longlist ?長名單獵頭找人時列出來的需要聯(lián)系的候選人名單
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      Shortlist ? 短名單獵頭準備推薦給客戶的候選人名單
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      推薦 ? 獵頭將候選人介紹給客戶的行為
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      面試Interview/Send out ?分為顧問面試、HR面試、用人部門面試、老板面試、群體面試等,候選人和另一方進行溝通的形式
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      分為面對面f2f面試,電話面試,視頻面試等一面,特值候選人第一次和客戶溝通二面,特指候選人第二次和客戶溝通
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      Perfect Match 特別適合
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      Warm UP 特指把候選人維護好,或者把客戶維護好,hold住
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      Salary ?泛指薪水
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      Base/salary base/base pay ?基本薪水
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      Bonus ? 獎金
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      Commission ? 傭金
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      Relocation Fee ? 搬遷費
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      Expatriate Fee ? 外籍員工費用,可能包含住宿費,子女讀書的費用等
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      Package ? 總薪水
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      Holiday Leave ? 假期
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      Researcher ? 尋訪員
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      Principal/Manager ? 專家線/管理線
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      Recruiter ? 歐美國家對獵頭或招聘官的稱呼
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      Executive Research ? 獵頭的最專業(yè)的叫法
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      Headhunter ? 中國對獵頭的稱呼
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      Split ? 職位分成比率
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      Retainer ? 預(yù)付金,或預(yù)付金服務(wù)
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      Exclusive ? 獨家,或獨家服務(wù)
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      Contingency ? 后付費,或后付費服務(wù)
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      Service Fee ? 服務(wù)費
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      Mapping/Full Mapping ? 行業(yè)內(nèi)的信息全貌,公司層面的,架構(gòu)層面的等;
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      MPC Most Placeable Candidate ?最佳候選人,用于開發(fā)客戶的
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      Talent Pool ? 候選人庫,有時候指對標公司們
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      DIG Discipline,Industry,Geography ?職能、行業(yè)、地域,特指獵頭的專業(yè)范圍
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      FILLSC Function,Industry,Level,Location,Skills,Client,職能、行業(yè)、級別、地域、技能、公司,特指獵頭的專業(yè)范圍
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      Pending ? 職位暫停了
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      Fill ? 把職位完成了
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      Close ? 職位關(guān)閉了,含做完了
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      Quota/Threshold ? 業(yè)績?nèi)蝿?wù)
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      Inhouse ? 通常指甲方的HR招聘
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      Staffing ? 招聘官
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      HRBP ?人力資源業(yè)務(wù)伙伴
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      HR Generalist ? 人事
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      HR Specialist ? 人事專員
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      Recruitment ? 招聘
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      Line Manager/Hiring Manager ? 特指用人部門老大
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      Briefing ? 面試前的準備工作
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      Debriefing ? 面試后的總結(jié)工作
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      Referral ? 轉(zhuǎn)介紹
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      Fulfill rate ? 成單率,成單數(shù)/操作職位數(shù);
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      Pipeline ? 正在操作的職位進展情況,也指某一個職位正在進行的候選人情況,等;
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      Benchmark candidate ? 可參照的候選人,特指“依葫蘆畫瓢”中的葫蘆;
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      Hitting Rate ? 推薦/面試比,或者推薦/Offer比
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      Hands Off/Off Limit ? 不準挖客戶的人
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      獵頭的業(yè)績計算方式,通常為
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      [當月業(yè)績-(3倍底薪+分攤成本)] x 25%
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      獵頭的底薪
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      通常為3-8K/6-15K/10-25K/20-50K/
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    獵頭公司
    獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
    服務(wù)流程 熱點職位
    關(guān)于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
    • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
    • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
    • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
    • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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