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如果沒記錯，這篇文章發出來的時候我還在旅途中惦記著我熱愛的工作崗位。提筆之前，問過幾個朋友，作為程序員，他們想通過獵頭了解哪些相關信息。于是，我收到了類似于“十萬個問什么”的相應討論話題，在此選擇一個現階段大家都比較關注且常見的一個話題聊一聊。
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作為技術候選人，我們該如何向不懂內行的HR和獵頭呈現一份具有“質感”的簡歷。
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那什么樣的一份簡歷比較吸引獵頭呢？當然，所有人毋庸置疑要告訴我是擁有BAT大廠背景的同學，mini J想要告訴大家，并非如此，非名校大廠背景的人，我們看技術。
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作為一名資深老獵頭（心虛了），我看一份三頁簡歷和一份八頁簡歷所用時間是一樣的（前提是拖動鼠標的速度一定要快）。看完簡歷是否會有第一通電話，一般我們在意以下幾點：
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1、學歷
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雖說學歷不能百分百代表一個人的工作能力，但好的學歷一定會讓人眼前一亮。我們一般會分4種類型：一般學校本科、碩士和名校本科、碩士；當然，目前在前端很多公司學歷還是會酌情考慮的。
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2、專業
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很多公司在某些專業性較強的崗位招聘上對于專業會有特定的要求，尤其是數據類，其實這一點如果不是大數據方向的同學可以忽略。
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3、公司
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我們確實喜歡大廠背景的人，先不談技術，起碼他們對于工作強度大的工作的接受能力普遍相對更高，更皮實。所以對于畢業時間不長的同學來說，我個人建議可以去大廠呆幾年。
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4、項目經歷
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在這塊我們可以跟技術放在一起聊，每家公司項目很多，但知名的太少，而獵頭和客戶公司想看到的又是知名的項目，這怎么辦？其實我們想看到的并非你參與知名項目的研發，而是在這個項目里面你進入的時間、以什么樣的角色做了哪些工作。
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如果你滿足以上最基本的幾點，恭喜你成為獵頭“調查戶口”的對象，你們將會有一通長達10-30分鐘的電話溝通。
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雖然有時候聊下來的結果會如下圖所示：
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很多同學會說，簡歷隨便寫寫，做技術的還是要靠跟面試官聊才能聊出深度，mini J很負責的告訴你，這個想法是完全錯誤的。簡歷是決定你是否有面試機會的一個先決因素，那么，在寫簡歷的時候我們應該注意哪些方面，我覺得這是個系統工程，學問不少，讓我們細細道來：
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一、個人信息
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這部分包含你的姓名、性別、年齡（最好寫哪年出生的）、目前工作地以及婚姻狀況。
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二、教育經歷
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這一塊請務必寫清楚入學時間、畢業時間、學校名字、專業名稱以及學位情況。
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三、工作經歷
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開始和結束時間、個人title、report上級title以及直接下屬人數，最基本的這些都在簡歷交代清楚的無形中會給人一種舒服的感覺，獵頭的好感度會加深；其次就是工作職責，在這塊，可以大致交代下在這家公司的工作內容即可，具體的可以放在項目上寫。
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四、項目經歷
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這塊是技術人員的重中之重，整個面試基本都是圍繞項目來聊的，所以這塊的項目一定要寫自己最熟悉且作為核心人員參與的，切記別寫作為配角的項目。在這塊一般會包含項目的大致介紹、工作職責和使用技術。
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項目介紹：簡潔明了，最好就三行字左右。
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工作職責：你做了什么。
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使用技術：使用什么技術，怎么做的。
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比如，一個基礎架構師，我們一定會看他對于Redis的熟悉程度、做底層開發的時間、框架從零搭建的項目數量及在此項目中扮演的角色和重構經驗的豐富程度。
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五、自我評價
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這部分一定要寫出你自己的技術優勢，精通的，熟悉的，了解的以及私底下是否會寫自己的技術博客、個人網站，是否會有專利發表，如果有請附上網站或是文章名。
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很多朋友都會問我簡歷怎么寫，要注意哪些東西，希望這篇文章能夠幫助到你。
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