獵頭職場：候選人青睞的獵頭一般會有什么特質？ 什么樣的候選人最能得到獵頭的青睞，從候選人的角度來說，獵頭顧問代表候選人能否“高價出售”，這方面來看，什么樣的獵頭是不受候選人喜
獵頭職場：獵頭顧問的禁忌與規則 要愉快的玩耍，不僅獵頭顧問要嚴格保密職場朋友的個人信息，職場朋友也要了解獵頭顧問的禁忌或者規則：? 1. 不要剛知道對方是獵頭顧問，就一定要問清楚具體什么
獵頭職場：親愛的，請你別再換工作了，好么 每天乾坤獵頭的小哥哥小姐姐，經常會對著一份簡歷持續嘆氣30S，然后怒其不爭地發到公司群里。于是就會出現如下神奇的景象。? cc：你們看看這個人，
獵頭職場：不經歷職場酸甜苦辣，你哪能知道職場的規則呢？ 職場，是每個人都要經歷的一個大舞臺，上臺之前沒有彩排，沒有燈光舞美。表演的好壞與否，80％都在于你的后天修煉。職場，也如同一個江湖，有著自己的
不是挖墻腳就是淘金者，對于獵頭你的了解那就太膚淺了！ 有人說獵頭就是挖墻腳的，有人覺得獵頭掙錢很容易。獵頭的實況到底是什么樣的呢？在電視劇《獵場》里，獵頭顧問走在高大上的寫字間里，在高檔的咖啡廳面見
北京獵頭公司談職場潛規則：遇到這三類同事，盡量不要深入交流 咱們這一生中可能會換許多種作業。在不同的作業，不同的公司上，會認識許多不一樣的搭檔。咱們許多時分，可能會和他們成為朋友。但實際上真實能做朋
老是招不到合適的員工？北京獵頭提醒你，也許犯了這3條招聘大忌 “HR 找不到人”，這很像是一個黑色幽默。? 尤其是招聘HR，就像獵頭一樣，工作就是圍繞找人，尤其要
北京獵頭公司職場：一句再見，也許以后再也不見 相識是一種緣分，這份緣不知從何而來，卻沒有一往情深；? 緣起于夏至，盛開于秋分，緣滅于冬至；? 無意間蘊含著不明的規則，像極了秋
北京獵頭教你職場中，如何學會“向上管理”，快速實現職場晉升 在職場中，有的人工作一兩年就能晉升到較高的崗位，有的人在職場中忙碌了5年--10年卻還在原地踏步，甚至看不到自己將
北京獵頭公司指導你，升職快的人都有這4個特質 職場上，升職和加薪是很多人為之奮斗的目標，可并不是每個人都能夠得到升職和加薪的機會。? 有些人，工作多年，還是處于剛進入職場的狀態，錯過很多
