獵頭職場：顧問的日常跟進與交流 共同點是人與人之間溝通交流的基礎。當然，在相同的興趣愛好上，話題就會非常輕松自如，拉近彼此的距離，獵頭就容易成功。人與人之間的共同點是非常之多的，只要細心留心總能找到
獵頭職場：電話溝通中的關鍵點及14大溝通技巧 A.把握電話面試的關鍵點? 喬·吉拉德，原名:約瑟夫·薩繆爾·吉拉德(Joseph Sam Gir
獵頭職場：候選人到企業入職后獵頭顧問要做的后續服務工作是什么 獵頭顧問與企業談成合為企業獵取適合崗位的人才，獵頭顧問的工作就開始了，要經歷篩選簡歷、審核、推薦、面試、錄取、簽合同這一系列過程，但不意
八年職場獵頭 一招教你如何覓得好工作 獵頭這個行業，外表看著光鮮靚麗，每天蹬著高跟鞋，一條筆直的西褲，就讓很多人看到我的表情就是，啊，好有氣場！哪有什么氣場，干獵頭的就像演一部苦情戲，演過了自己像條
獵頭職場：為什么他每天能接到10個面試邀請電話？ 因為寫對了關鍵字，用最少的文字寫出了最大的價值? HR篩簡歷的時間平均是5-10秒，也就是說在5-10秒內，就已經決定候選人Pass o
獵頭職場：你從哪一刻起決定不再過差不多的人生? 任何一個人的成功都不是輕而易舉，一蹴而就的。為什么有些人成功，為什么有些人一生不得志?經過觀察發現，每個成功的人，都有這5種特質。看看你是否在其中?&
求職：畢業生到底適不適合到獵頭公司去工作？ 很多人剛邁進職場時，就稀里糊涂地選了一個自己不太喜歡的方向，不知道自己能夠做什么，同時，對喜歡的東西和自己能做的東西之間又產生了很多的困惑，對于未來就產生
百萬獵頭顧問分享見候選人之前的幾點準備 第一個準備，我稱它為五層塔。這五層塔是上下連貫的，每層不可或缺。? 打底的是基礎層，它更好地定義了我們為什么要去見候選人，見什么樣的候選人這個問題
獵頭人才推薦 APPLE門店運營經理 20萬 自我評價：? ? 工作背景：7年新零售門店運營及團隊管理經驗，具備優秀的銷售能力及方法論，以控制成本及達到顧客滿意度為前提，不斷優化操作及服
獵頭職場：忘掉真相，學會使用善意的謊言！ 一個做招聘HR的跟Mark抱怨，說現在的簡歷毫無任何價值，而自己搜簡歷，就是那么幾個熟悉的面孔在循環，他說他的工作很乏味。Mark認為：面對這如此般無味的工
