2022年RPO招聘服務的5大趨勢 1、滿足多樣化需求? 隨著企業對人才需求速度和規模的提高，優秀人才越來越稀缺，部分地區“人才供給不平衡”現象更加嚴重。此外，人
獵頭職場：避免人才流失的4個策略 1、充沛尊重人才在企業中的位置? 人才是企業長效開展的根底條件，同時也是企業在市場競爭中的中心力氣。在企業開展過程中要充沛認識人才對企業的重要性，對人才
RPO招聘分享：職場菜鳥快速“升級”的6條路徑 1、首先認清本人? 對本人的才能有一個正確的理性的判別，說白了叫自知之明，曉得本人吃幾碗干飯，我們都是平凡人，往常
獵頭職場：3個方面告訴你，為什么企業的人才缺乏穩定 1、選擇高薪企業? 企業想要留住更多的人才，就要構建合理的薪資構造，在薪酬上表現人才的價值。企業經過合理的薪資構造不只可以對專業人才停
乾坤RPO招聘服務，專治招聘效果差！ HR君? 請問乾坤獵頭網最近推出的RPO服務到底是干啥滴？? 乾坤君? 客官，你莫急，請你聽我細細道來，有了乾坤獵頭網的RP
獵頭職場：3個方法讓你保持職場優勢 一、與同事的關系不要過近? 很多時分我們會在電視劇里看到這樣的劇情，兩個本來關系十分要好的朋友，同事，可能之前是無話不談，但最后的結果永遠只會是成為生
rpo招聘項目總結及一些思考 項目的總結：? 1、把候選人當成我的客戶，客戶畫像要精準，用最直接的方式接觸到他們。? 2、每天的工作日報實時反饋給我的老板（客戶），讓他們知道
如果獵頭行業被整合成一個品牌，將會是怎樣的情景？ 現在獵頭行業的收費模式是，企業方跟獵頭公司簽訂服務合同，一般是招聘人才年收入的20%-30%，大多數在20%。以某獵頭公司為例，該公司對外簽約一般是
乾坤RPO招聘團隊賦能電商企業 1、數據驅動，合作共贏：依托數據助力全方位招聘? 自客戶團隊項目啟動初期直至結束，乾坤獵頭RPO項目顧問全流程參與團隊招聘搭建過程，深度融入客戶內部。&n
獵頭職場：從財務職場新人晉升為優秀的上市公司財務總監的真實案例 如何從財務的職場新人晉升成為一名優秀的上市公司財務總監？乾坤獵頭顧問因為工作關系總結了身邊的這些財務成功人士的職場歷程，希望對大家對大
