獵頭職場(chǎng)：人才從哪來？?jī)?nèi)部培養(yǎng)還是外部招聘? 人才戰(zhàn)略受很多因素的影響，因企業(yè)而異。? 但人才從哪里來，只有兩個(gè)答案，內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘。? 具體選擇內(nèi)還是外？這個(gè)答案因公司
獵頭職場(chǎng)：企業(yè)基因，決勝定公司長成啥模樣 制造業(yè)的客戶非常重視通過互聯(lián)網(wǎng)思考來招募候選人。 他不到35歲時(shí)，他問客戶您如何定義互聯(lián)網(wǎng)思維？? 如果一個(gè)人在一家制造公司從事制造超過10年，
資深獵頭告訴你，人生的差距是怎樣在工作中產(chǎn)生的 對(duì)工作存在不滿之心，隨時(shí)想辭職，你是否想過原因。其實(shí)所有不滿的背后隱藏著你的不足，你可能沒掌握正確的工作方法。? 01.你是哪一種員工？&
獵頭職場(chǎng)：做好這十件事，助力自己在職場(chǎng)價(jià)值翻倍 在職場(chǎng)中，一個(gè)人擁有的地位和自己在職場(chǎng)中的價(jià)值是直接關(guān)聯(lián)的，價(jià)值越高地位往往就越高，就更容易受到尊重，獲得更多展示自己的機(jī)會(huì)。所以很多人在進(jìn)入職場(chǎng)之后
獵頭職場(chǎng)：企業(yè)人才大量流失，HR應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)？ 一個(gè)企業(yè)在行業(yè)知名度很高，辦公地點(diǎn)在CBD,工作環(huán)境很炫，工資給不低，包吃中餐，可能是人員進(jìn)進(jìn)出出一把，留沒幾個(gè)。訪談離職人員反映：公司領(lǐng)導(dǎo)不信任員，
獵頭職場(chǎng)：有關(guān)職場(chǎng)性騷擾，這些事你一定要清除！ 關(guān)于工作場(chǎng)所的性騷擾，每個(gè)女人都應(yīng)該知道這三件事。? 幾天前，我去一家心理機(jī)構(gòu)參加了心理咨詢熱線服務(wù)，以謀福利。 其中一位接聽了一位年輕女
獵頭職場(chǎng)：最好避開這三類競(jìng)爭(zhēng)者，很容易得不償失 如何在不送禮物的情況下贏得競(jìng)爭(zhēng)?有辦法嗎？實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)取禮物是最容易的事情，因?yàn)檫@與金錢和價(jià)值有關(guān)。 如果遇到其他三種情況，還是直接放棄更換，并且
日薪208萬獵頭這么看：職場(chǎng)人為何總是睡不夠？其實(shí)不是睡不夠，而是不想醒 拍戲77天片酬1.6億，日薪高達(dá)208萬，這是一個(gè)并非頂流的娛樂圈人士收入。? 即使是經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)薪資的無限拔高
獵頭職場(chǎng)：第一次進(jìn)入工作場(chǎng)所時(shí)，說不的的重要性 1、心連心的推辭? 可能是因?yàn)槟朴诮徽?，所以一些同事打電話給您尋求幫助，詢問您的項(xiàng)目進(jìn)展如何，項(xiàng)目各個(gè)方面的詳細(xì)信息等等，以及 然后他會(huì)
獵頭職場(chǎng)內(nèi)幕：切記！這3類職員可能不會(huì)被上司重用 如今，許多員工進(jìn)入工作場(chǎng)所后，實(shí)際上希望他們可以與領(lǐng)導(dǎo)交談和大笑。 每個(gè)人都受到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和重用。 這樣一來，他們就可以在工作場(chǎng)所中得到順利的晉升和
