北京獵頭公司談職場：信息化如何助推企業的人力資源管控，這三點是關鍵 隨著企業的不斷發展壯大，企業由單體公司發展成為集團公司，跨多個產業、開展多元化經營、跨地區的集團化公司。隨著企業規模不斷擴大，對于企業人力資源管理水平的要求不斷提升。
上海獵頭公司談職場冷暴力：“捧殺”一個人很簡單，但是被捧殺的人下場都很慘 7月30日，在重慶上演了一場現實版車禍現場。原是一位保時捷女司機斑馬線違規，與另一輛車的男司機發生了
北京獵頭公司職場：這五種職場上的老實人，領導從來不提拔，看看有沒有你 在職場中經常會出現一些任勞任怨，踏踏實實，勤懇工作的人。但是這些人往往只是一些最基層的員工，領導者從來不提拔他們。很多人都表示不
上海獵頭公司談職場：同事隨禮600，新人只送200紅包，收到領導退款懵了，才懂3個規則 職場新人紹輝剛入職沒多久，就趕上頂頭領導兒子結婚。紹輝還在拿實習期工資，月薪不到4000元，除了留出生活費外都
北京獵頭公司說職場：工作中最重要的能力，讓職場新人迅速的找到自己的方向 May最近都是負責新同事的培訓工作，也有涉及到和老同事的一些溝通，漸漸的感受到，在職場中，最重要的的還是一種能力，它能讓我們少
北京獵頭公司職享：職場三招絕殺技，讓領導和同事離不開你 無論是在職場還是在生活中，每個人都有被需要感，這樣才能夠體現你的價值。那么在職場上，只要我們擁有以下三種能力，就能夠讓領導賞識重用你，讓同事喜
上海獵頭公司說職場：工作中被領導批評了，該怎么辦？其實未必是壞事 如果說職場上最怕聽到領導說什么話，那么一定是“來我辦公室談談。”? 如果說有比這句話更讓人害怕的
當北京獵頭公司聯系你的時候，你的反應是…… 工作時間長了，時不時一些會收到一些北京獵頭的電話，問我要不要換工作、看機會，當我告知目前沒有這個打算或者在忙時，對方一般要求加
北京獵頭公司說職場：強中自有強中手，古今職場生存法則，誰能笑到最后？ 從古至今，官場得意并且名垂千史的人都有著自己的非常手段，那我們就從這些被載入史冊的名人身上總結感悟再得出如今的職場法則吧。&nb
上海獵頭公司說職場：從職場積極到職場倦怠？聰明的職場人，都懂得油箱定律 一：上班時間工作劃水？那是你不懂得這一定律? 葉新某天突然打電話告訴我，他在猶豫要不要離職。? 他在公
