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    獵頭新聞|獵頭學院
    獵頭分享:千年的職場,萬年的妖:智商,情商,職商三商護體  大學畢業后就一直思考和踐行一個問題:“如何獲得良好的職業生涯發展 ”。古有傷仲永,今有虎爸虎媽;古有司馬光砸缸,今有
    北京獵頭分享 出現這九個信號,說明你離提拔重用不遠了!  在職場上,誰不想獲得提拔重用呢?有些人面對機會的時候,輕輕的就抓住了,而有些面對機會時沒有絲豪的感覺,一轉眼就失去了,這里有一個重要的事情,就
    北京獵頭公司分享:下班才發現很多工作沒做?3招幫你擺脫加班窘境,獲得持久競爭力  下班的的時間到了,同事紛紛起身往外走,而你,從小格子間抬起頭,一一打著招呼:“啊?下班了?我今天又要加班。
    知名獵頭分享 職場法則丨有一種職場平庸,叫你不會彎道超車  你是否曾經是這樣,初入職場時,激情四射、斗志昂揚 ,然而在一段時刻之后便“偃旗息鼓”。身邊的人在職場上一步步提拔,而
    獵頭公司分享:公司管理混亂,中層流失嚴重,分析總計一下幾個原因和應對方案:  一、公司高層管理人員管理不善,造成公司管理混亂?  一般這樣的企業都是發展比較快的企業,公司業務發展迅速,而管理
    獵頭公司分享幾個績效指標的設計技巧  為什么很多企業的績效考核員工不待見,公司不受益?績效指標設計呆板、套路是一個重要原因。可能有人會問我們按BSC、KPI等方法,從戰略目標逐級分解,采用SMART原
    資深獵頭談“保姆型的管理者”,不做也罷!  本著步步高升的心態,很多人都想在工作中走出自己的一條光明大道,從小職員到管理層,再到領導者等。可是,管理有管理的學問,如果不熟練掌握
    獵頭公司警告你:領導最討厭這五個人,越早知道越好  很多人在職場上混了很多年,也沒有混出什么名堂來,很多情況下,不是他不聰明,也不是他沒有能力,而是沒有把握好領導喜歡什么與討厭什么,然后順勢而為,總是
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    房地產獵頭分享 初入職場,過于小心是否會物極必反?  今天這位朋友和Mark嘮的是工作上的事?  Mark你好,我是個女孩,大學剛畢業,到現在工作半年了。因為是公司里的新人,所以事事都小心翼
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    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
    • 《中國十佳獵頭服務企業》
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