獵頭公司人才推薦 某財富公司 CEO 180萬 自我評價? 1、頂層設計：實戰操盤財富管理、社區團購、直播短視頻等互聯網風口項目，從創新商業模式、借勢直播趨勢、爆點視頻營銷等為企業定制升
獵頭公司人才推薦 某農產品電商企業 區域總經理50萬 自我評價:? 從業背景：8+年區域銷售運營管理工作經驗，在渠道布局與規劃、代理商/經銷商開發與關系維護、直銷客戶拓展等方面經驗豐富，
在很多人眼中，獵頭的工作無非就是打打電話、看看簡歷、挖挖墻腳，甚至有人認為獵頭就是“職場中介”。然而，真正的獵頭行業遠非如此簡單。獵頭，作為企業與高端人才之間的橋梁，扮演著至關
獵頭公司分享：企業文化對人才招聘的積極意義 1. 是人才招聘的精神中心? 招聘是引進人才的重要方式。企業在發布招聘信息時其中不只需求明白工作技藝程度，同時還需求融入企業文化，以讓招聘者愈
在職場中，你是否曾經羨慕那些接到獵頭電話的同事？你是否希望自己也能成為獵頭眼中的“香餑餑”？其實，吸引獵頭的注意并沒有你想象的那么難，只要你掌握以下秘訣，就能在職場中脫穎而出，
獵頭公司內訓：做獵頭工作有“錢”途嗎？ 很多朋友都在猶豫，現在獵頭公司這么多，做獵頭工作有前途么？其實很多人思想活潑，喜歡與人交流，但是又都想找個有前景且讓自己以后找別的工作
你以為獵頭就是打打電話、看看簡歷、挖挖墻腳？那你就大錯特錯了！獵頭，可是職場中的“超級偵探”！他們不僅要像偵探一樣，深入挖掘候選人的職業經歷、技能特長、性格特點，還要像顧問一樣
獵頭公司分享：產業人才缺乏的表現及緣由剖析 通常而言，一個產業人才缺乏，主要表如今以下四個方面。? 1、人才流失嚴重? 2、優秀人才嚴重短缺? 3、企業招聘途徑單
掌握核心技能? 要成為一名優秀的獵頭，溝通能力無疑是第一要素。獵頭每天需要與眾多候選人和客戶溝通，精準傳達崗位信息，傾聽候選人需求。除此之外，優秀的獵頭還需要具備判斷力和洞察力，能夠迅速識
獵頭公司如何做出成績？甲方的“激勵”很重要！ 不要以為甲方是付錢的一方就高高在上，假如不是彼此理解或者獵頭很有商業認識，雙方磨合期會比擬長，這樣會讓HR、獵頭錯失提升業績的時
