什么樣的簡歷才能脫穎而出?告訴你企業獵頭篩選簡歷的標準。 最近找工作高峰期,總有人咨詢小編有沒有簡歷模板啊,有什么合適機會啊,可不可以幫我看看簡歷是否可以啊之類的問題,那么今天,就讓我們隨顧問Ale
獵頭職場:怎么跟老板談離職,才能優雅的閃人?! 俗話說天下沒有不散的宴席,終有曲終人散時,離開時總是感慨萬千,特別是那種服務一家雇主5年以上的老人,在企業成長,從小白到大牛,從青年到中年,累過,哭過
獵頭告訴你:職業規劃那些事兒 職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃(career planning)也叫“職業生涯
獵頭職場:四點現象輕松判斷判斷領導是不是開始不信任你了,早知道早準備! 人在職場,身不由己。? 很多時候,即使我們很努力,也不一定能夠永遠得到領導的信任。? 這里面有很多原因
獵頭職場:老油條怎樣毀掉一個有前途的年輕人?文中幾點,不動聲色讓你完! 古人詩云,江山代有才人出,各領風騷數百年!? 俗語有云,長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上。? 反正總而言
獵頭職場:人才要留,害蟲要清,這8類員工必須辭退,否則企業難以發展 企業要發展強大,不僅需要引進各類人才,也需要辭退那些不適任、不利企業發展的員工,對這些人的仁慈和遷就,是對其他成員的不公,更是對團
獵頭職場:工作中,收入越高的人,真的越是焦慮 收入越高的人越焦慮,那是因為他們所看到的世界和那些收入不高的人是完全不一樣的.? 第一,當你沒有的時候,你不會擔心什么。? 可是
獵頭職場:經濟越不景氣,越是找老板談加薪的好時機 其實這件事可以反過來講。? 第一,經濟越不景氣,老板越希望員工創造價值。? 其實員工只要能夠幫老板賺到更多的錢,老板當然也愿
獵頭職場:“996”風波熱度已去,但悲哀的是至今沒人明確表態 對各大廠的996工作制度,采取什么樣的表態呢?? 首先,這些大廠是崗位貢獻的主力。? 我
有些企業人選不看好,那么作為獵頭該怎么推薦呢? 是道聽途說?還是親身經歷的差評?? 很多時候,我們都是道聽途說來的一些信息。獵頭在推薦候選人的時候,經常會聽到候選人說:聽說這家企業內斗很